Reading Time: 4 minutes
İşe Giriş Bildirgesi, işverenlerin düzenlemesi gereken en önemli belgelerden biridir. Bu bildirge ile iş veren SGK’ya işe aldığı işçileri beyan etmektedir. Her işçi için ayrı ayrı beyan edilmesi gereken bu belge ile ilgili merak ettiğiniz “İşe Giriş Bildirgesi Nedir?”, “İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Düzenlenir?”, “İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir?” gibi sorularınızın yanıtlarını bu yazımızda vermeye çalıştık.
İşe Giriş Bildirgesi Nedir?
İşe giriş işten çıkış bildirgesi, firmaların belirli bir süre içerisinde SGK’ya bildirmek zorunda olduğu belgelerdendir. SGK işe giriş bildirgesi, bir firmanın kendi bünyesinde sigortalı olarak çalıştırmaya başladığı işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı bildirgedir. Bu bildirgenin işe giren her işçi için ayrı ayrı yapılması gerekmektedir. Çalışanın sosyal güvencelerini sağladığından sigortalı işe giriş bildirgesi zamanında düzenlenmelidir.
İşten çıkış bildirgesi, çalışanın firmadan ayrılması ve sigortasının sona ermesi durumunda, firma tarafından SGK’ya beyan edilmesi gereken bildirgedir.
İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir?
Firmalar yeni işe aldıkları işçileri veya firmalarından
ayrılan işçileri belirli bir süre içinde işe giriş çıkış bildirgesi ile
SGK’ya bildirmek zorundadır. Uygun süre içerisinde SGK’ya bildiri yapmayan
firmalar, cezalar ile karşılaşabilmektedir.
İşe giriş bildirgesi, çalışanın firmada sigortasının başlayacağı günden en geç bir gün öncesine kadar SGK’ya iletilmelidir. Yukarıda da belirtiğimiz gibi, işe giriş bildirgesi her çalışan için ayrı ayrı düzenlenmelidir, çalışanın part-time çalışması veya deneme süresine tabi olması bu durumu değiştirmez. Örneğin, bir firma part-time çalışmak isteyen bir öğrenciyi işe aldıysa, bunu işe giriş bildirgesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmelidir.
SGK işten çıkış bildirgesi ise 10 gün içinde düzenlenmeli ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilmelidir.
İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası
İşverenler, belirtilen süre içerisinde kendi bünyelerinde
sigortalı olarak işe başlayan işçileri Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK işe
giriş ve çıkış bildirgesi ile bildirmezlerse, 5510 sayılı kanun kapsamında
cezalandırılabilirler.
- Eğer işveren, sigortalı olarak işe aldığı
işçileri, yasal süreyi aştıktan sonra kendisi bildirirse, her işçi için bir
asgari ücret kadar,
- Eğer işverenin işe giriş bildirgesi
düzenlemediği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetimlerde tespit
edilirse veya ihbar sonucu ortaya çıkarsa iki asgari ücret kadar,
- Eğer işverenin bir yıl içinde iki işe giriş
bildirgesi düzenlemediği tespit edilirse asgari ücretin 5 katı kadar ceza
kesilmektedir.
E- SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Doldurulur?
Sigortalı işe giriş ve çıkış bildirgesi düzenleme
işlemleri, internet üzerinden rahatlıkla yapılabilmekte. Bunun için;
- https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/amp/loginldap adresini açın ve sisteme giriş yapın.
- Açılan ekrandan “Sigortalı İşe Giriş
Bildirgesi” seçeneğini seçin.
- İşe girecek olan kişinin uyruğunu seçin ve
kimlik numarasını yazın. Ardından “Sorgula” tuşuna basın.
- İşe giriş tarihi kısmını doldurun.
- Çalışanın sigorta kolunu seçin. Sigorta kolunu
seçerken çalışana uygun kolun seçmeye dikkat etmeniz gerekiyor. Örneğin eğer
çalışan emekli maaşı alıyorsa, maaşın kesilmemesi için 8 numaralı sosyal
güvenlik destek primi seçilmelidir.
- Çalışanın yarı zamanlı mı yoksa tam zamanlı mı
çalışacağının ilgili bölümde belirtilmesi gerekir. Eğer çalışan yarı zamanlı
çalışacaksa, bir ay içinde kaç gün çalışacağı belirtilmelidir.
- Firmanın iş kolunu, sigortalı meslek adını ve
sigortalının görev kodunu seçin ve ileri tuşuna basın.
- Çıkan ekrandaki bilgileri kontrol edip, tüm
bilgiler doğruysa işe giriş bildirgesi onaylama tuşuna basın. Bu tuşa
bastıktan sonra karşınıza barkotlu işe giriş bildirgesi çıkacaktır.
İşe Giriş Bildirgesi İptali
Bazı durumlarda, işçiler işe giriş bildirgesi formu
üzerinde belirtilen tarihte işe başlayamayabiliyor. Böyle durumlarda Sosyal
Güvenlik Kurumu’na bildirilen bildirinin iptal edilmesi gerekmektedir. İptal
işleminin E-Sigorta üzerinden, en geç çalışanın işe başlayacağı iş günün
en geç bir iş günü sonrasında yapılması gerekiyor.
Örneğin, 21/02/2020 tarihinde iş başı yapması gereken ancak
yapmayan çalışanın, iş giriş bildirgesi iptali işleminin en geç 22/02/2021
tarihine kadar yapılması gerekmekte.
E-Devlet İşe Giriş Bildirgesi Sorgulama ve Görüntüleme
SGK işe giriş bildirgesi e-devlet üzerinden
sorgulanabilir ve görüntülenebilir. E-Devlet üzerinde SGK işe giriş çıkış
bildirgesi doğrulama ve görüntülemek için;
- Öncelikle http://www.turkiye.gov.tr/ adresine girin.
- TC Kimlik
numaranız ve e-devlet şifreniz ile sisteme giriş yapın.
- Kurumlar
menüsünden Sosyal Güvenlik Kurumu’nu bulun. Ardından açılan bölümde “4A İşe
Giriş Çıkış Bildirgesi” yazan linke tıklayın. İsterseniz arama kısmına “4A
İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” yazarak da gerekli sayfaya ulaşabilirsiniz.
- Sayfa açıldıktan sonra sistemin işe giriş ve
çıkış bildirgesini sorgulamasını bekleyin.
- Sorgulama işleminden karşınıza çıkan listeden,
görüntülemek istediğiniz belgeyi almak için belge oluştur tuşuna basın.
Barkotlu SGK İşe Giriş İşten Çıkış Bildirgesi Doğrulama
E-Devlet üzerinden barkod numarası ile de işte giriş ve işten
çıkış bildirgesi görüntüleyebilirsiniz.
- Öncelikle http://www.turkiye.gov.tr/ adresine girin.
- TC Kimlik
numaranız ve e-devlet şifreniz ile sisteme giriş yapın.
- Kurumlar
menüsünden Sosyal Güvenlik Kurumu’nu bulun. Ardından açılan bölümde “4A İşe
Giriş Çıkış Bildirgesi Doğrulama” yazan linke tıklayın. İsterseniz arama
kısmına “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi Doğrulama” yazarak da gerekli
sayfaya ulaşabilirsiniz.
- Açılan sayfada ilk olarak doğrulamak
istediğiniz belgenin barkod numarasını girin.
- Barkod numarasının ardından TC Kimlik
numaranızı girin.
- Eğer girdiğiniz barkod numarası ve TC Kimlik
numarası doğruysa, sorguladığınız belgeyi görüntüleyebilirsiniz.
İşe Giriş Bildirgesi Nedir?
SGK işe giriş bildirgesi, bir firmanın sigortalı olarak çalıştırmaya başladığı işçiyi, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesidir.
İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir?
İşe giriş bildirgesi çalışanın firmada sigortalı olarak işe başlayacağı tarihin en geç bir gün öncesine kadar Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletilmelidir.
İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Alınır?
SGK İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini e-devlet üzerinden “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” seçeneğiyle görüntüleyebilirsiniz.
E-SGK işe giriş bildirgesi nasıl yapılır?
İşe giriş bildirgesi E-SGK sistemine giriş yapıldıktan sonra “Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi” seçeneği seçilerek yapılabilir.
İşe Giriş Bildirgesi İptal Süresi Ne Kadar?
İşe Giriş Bildirgesi İptali, çalışanın işe başlaması gereken günden, en geç bir iş gün sonra yapılmalıdır.
Sigortalı işe giriş bildirgesi nasıl iptal edilir?
İşe Giriş Bildirgesi Geç Beyan Etme Cezası Nedir?
İşverenler işe giriş bildirgelerini belirtilen süre içerisinde SGK’ya iletmezse 5510 sayılı kanuna göre cezalandırılırlar.
• Eğer işveren, sigortalı olarak işe aldığı işçileri, yasal süreyi aştıktan sonra kendisi bildirirse, her işçi için bir asgari ücret kadar,
• Eğer işverenin işe giriş bildirgesi düzenlemediği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetimlerde tespit edilirse veya ihbar sonucu ortaya çıkarsa iki asgari ücret kadar,
• Eğer işverenin bir yıl içinde iki işe giriş bildirgesi düzenlemediği tespit edilirse asgari ücretin 5 katı kadar ceza kesilmektedir.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Doldurulur?
İlgi
Türkçe
English